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Le remplacement des humains par l’IA ne se fait plus attendre, pendant que la Chine continue sa robotisation de masse.

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PHOTO OU IA ?

TECH NEWS

📉 Des humains vers les machines — Duolingo vient d’annoncer son virage "AI-first" : l’entreprise prévoit de remplacer progressivement ses sous-traitants humains par des systèmes d’intelligence artificielle. Dans un email interne, son CEO Luis von Ahn affirme que l’entreprise n’attendra pas que la technologie soit "parfaite" pour accélérer la transition.

📊 IA à tous les étages — Ce shift ne s’arrête pas à la traduction : Duolingo compte intégrer l’IA dans les recrutements, les évaluations de performance, et n’approuver de nouvelles embauches que si aucune automatisation n’est possible. L’entreprise vient d’ailleurs de lancer 148 nouveaux cours de langue... générés par IA.

🌐 Colère en ligne — Ce pivot est loin de faire l’unanimité : les critiques dénoncent une stratégie qui remplace la qualité humaine par une automatisation approximative. L’entreprise avait déjà été pointée du doigt il y a deux ans pour avoir licencié des traducteurs en faveur de voix IA peu convaincantes.

Que Duolingo cherche à maximiser l’usage de l’IA n’est pas surprenant. Mais ici, c’est la manière qui dérange.

La technologie évolue certes plus vite que les mentalités, mais l’humain a encore une valeur ajoutée unique ; en pédagogie, en nuance culturelle ainsi qu’en relationnel.

Des qualités qui semblent déterminantes pour l’apprentissage des langues.

🤖 Une densité robotique qui explose — Avec 470 robots pour 10 000 salariés (+100 % en quatre ans), la Chine talonne désormais la Corée du Sud et Singapour au classement mondial. Le plan Robotics+ vise à doubler ce chiffre d’ici 2025, en automatisant massivement les secteurs de l’auto, de l’électronique et de la logistique.

📉 Réponse au déclin démographique et aux tensions commerciales — Face à la baisse de la population active (–7 millions en 2024) et aux droits de douane occidentaux, Pékin opte pour la robotisation à grande échelle. L’objectif étant de garantir la cadence 24h/24, tout en réduisant les coûts.

💰 Subventions XXL et champions locaux — Le gouvernement chinois soutient l’automatisation par des crédits d’impôt (15 % sur les robots domestiques), des prêts étatiques et des commandes publiques. Suite à cela, certains équipementiers locaux comme ESTUN ou Efort bondissent en bourse (+40 % en un an).

Alors qu’en Occident, la décision de Duolingo de remplacer ses prestataires par l’IA suscite déjà un tollé, la Chine avance à toute vitesse (et sans complexe) vers un futur industriel presque sans humain.

Les choix sont radicaux, les moyens massifs, et l’objectif clair : rester l’usine du monde, avec ou sans travailleurs.

💬 Coder à la demande dans Xcode — Selon Bloomberg, Apple s’associe avec Anthropic pour intégrer Claude Sonnet directement dans Xcode. Cela pourrait permettre aux développeurs de coder, corriger et tester via une simple interface conversationnelle.

🤝 Des alliances stratégiques inattendues — Apple, longtemps fidèle au in-house only, multiplie désormais les partenariats : après OpenAI, Gemini de Google serait aussi dans les tuyaux. Une ouverture rare, mais sans doute nécessaire pour rattraper le retard dans la course à l’IA générative.

La stratégie d’Apple, c’est souvent : arriver après tout le monde, mais en mieux. Sur le hardware, ça marche. Sur l’IA, et en particulier dans des usages logiciels à mises à jour fréquentes, ce tempo-là semble dépassé.

Pendant que Google, Microsoft ou Samsung avancent, Apple donne l’impression de bricoler autour de ChatGPT. Et ce partenariat avec Anthropic confirme surtout une chose : même Apple n’a plus le luxe d’attendre.

PAUSE MEME

QUICK NEWS

👍 Trop sympa pour être honnête — OpenAI a annulé une mise à jour de GPT-4o qui rendait le modèle trop flatteur, validant aveuglément toutes les idées des utilisateurs.

Un comportement problématique quand on sait que ChatGPT est utilisé assi bien pour de la santé mentale aux décisions business.

🛎️ Wake-up call chez Fiverr — Le CEO Micha Kaufman a prévenu ses équipes qu’aucun poste (y compris le sien) n’est à l’abri de l’IA. Une franchise de plus en plus courante chez les dirigeants comme nous l’avons vu dans ce billet.